Ahdas olkanivel -oireyhtymä

Olkanivelen kiertäjäkalvosimen vaivoista yleisin on ns. ahdas olka -oireyhtymä. Vaivaa esiintyy usein 40-60 vuoden ikäisillä. 

Milloin ortopedin vastaanotolle?

Tyypillisiä oireita ovat olkavarren sivulle nostokivut ja kivut kiertoliikkeissä. Myös makuuasennossa esiintyvä jomotus ja särky on yleistä. Kun tilanne pitkittyy, olkaniveltä ympäröivä kiertäjäkalvosimen jänne hankautuu ja tulehtuu.

Hoito

Ahtaus ei välttämättä vaadi leikkaushoitoa. Akuuteissa kiputilanteissa perushoitona käytetään tulehduskipulääkkeitä sekä ajoittain kortisonipistoksia. Perushoitona käytetään lepoa ja fysioterapiaa venytyksin ja liikeharjoittein.

Ajan mittaan tilanne voi kroonistua niin, että tarvitaan ns. avarrusleikkaus.

Toimenpiteen kulku

Olkapään avarrusleikkaus tehdään Aava Sairaalassa. Tähystysleikkauksessa tehdään tilaa jänteen kulkureitille.

Leikkauksesta toipuminen sujuu nopeasti, koska kantosidettä ei tarvita leikkauksen jälkeen. Käden käyttö sallitaan kivun mukaan heti leikkauksen jälkeen.

Sairausloman pituus on alkaen 1 viikko, riippuen ammatista.

Ajanvaraus

Varaa aika Aavaan leikkaavalle ortopedille leikkaussuunnittelua varten nettiajanvarauksen kautta tai soittamalla Aavan asiakaspalveluun 010 380 3838.

FacebookTwitterLinkedIn
Artikkelit ja tiedotteet
Aava Prinsiipit organisaation hyvinvointiin
Usein esihenkilö kuulee työntekijän jaksamisen ongelmista siinä vaiheessa, kun tämä on saanut kolme viikkoa sairauslomaa. Mitä johtaja voi tehdä saadakseen työntekijät, tiimit ja koko organisaation voimaan aidosti hyvin?
Lue lisää
Aava-Virta-valmennukset On tyhmää olla kiireinen ja ylikuormittunut johtaja
Hyvinvointivalmentaja Petteri Kilpinen listaa, mitkä ovat johtajan ja esihenkilön hyvinvoinnin kompastuskivet ja karikot.
Lue lisää
Junction_Aava Aava mukana Junctionissa – ratkaisujen äärellä mielen hyvinvoinnin tueksi  
Marraskuun alussa Lääkärikeskus Aava osallistui hackathon-tapahtuma Junctioniin, jonka aikana kehitettiin innovatiivisia ratkaisuja erilaisiin haasteisiin. Aavan mukaan tuoma haaste keskittyi mielen hyvinvoinnin tukemiseen työpaikoilla.
Lue lisää